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こんな会社は、い・ら・な・い!

無責任・隠蔽体質、嘘つきピノキオ達の行動学

ブラックバイト

張りぼての内部統制システム

先輩T氏と二人で電鉄本社へ行き、ヘルプライン通報の漏洩、通報者扱いと暴言、これに付随したパワハラについての調査と回答を求めた。後日、話し合いの場を設けるということで電鉄本社を後にした。 その話し合いの出席者は、 電鉄法務H氏 ホテル法務N氏 ホテ…

奴隷のしつけと村社会!

それは、静かに静かにやってきた。 日々雇用配膳(以下、デイリー)人は、ホテルのどの宴会に配置するかを配膳会が決め就業する。ある時から特定の常備配膳人(以下、リーダー)の担当する宴会に配膳会が入れなくなったのだ。前述のリーダーH氏、I氏とその後…

エピソード2 (脅し・・ホテルにマークされてるぞっ!)

20○○年8月○日、ホテルから裸の外人2人が飛び降りる。 先輩T氏が出勤すると「先輩T氏と私がホテルから飛び降りたのかと思ったよ」と元配膳会責任者K氏に面白おかしく言われたと聞かされた。こいうことを平気でいえる職場だということがわかるだろう。 先輩T氏…

有料職業紹介所の知られざる実態1(暴行、恫喝)

配膳人に暴行をしていた人間が、有料職業紹介所の元専務、部長になった。暴行を認めた発言の録音がある。平気で職場で人を暴行することができるのは、1、会社を辞める覚悟がある。2、会社が暴行を黙認し、関係者がもみ消してくれる確信がある。それしか考…

有料職業紹介所の知られざる実態2(労働基準法違反だけではなかった・・・)

法令違反の環境はなぜ放置されたままだったのか? 職業安定法 第5章 罰則 第65条 次の各号のいずれかに該当する者は、これを6月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。 9.労働条件が法令に違反する工場事業場等のために、職業紹介、労働者の募集若しく…

エピソード1 「負い目と不安」これがお前らのやり方か~!

配膳会責任者F氏と休憩について話した。 (音声はこちら) youtu.be 「休憩の話に少し前に戻って、一度一か月分のみんなの給料をとある一人を抜き出してシミュレーションしたことがあった。そしたらやっぱり①休憩時間を設けないほうが全然手取りが多かった。…

日々紹介の配膳人の社会保険および年次有給休暇について(その2)

他のホテルで配膳人の社会保険未加入がニュースになり、慌てて社会保険加入の説明会が行われた。 加えて以前から交渉していた有給休暇についての説明がなされた。今回、社会保険加入対象者にだけ有給休暇を付与することだった。大切なことなので、もう一度書…

日々紹介の配膳人の社会保険および年次有給休暇について(その1)

大先輩F氏がホテルに交渉して、そろそろデイリーも有給休暇をもらわないかと声をかけられ何も迷うことはなく一つ返事で同意した。まず大先輩が会社に交渉し私は配膳会に有給休暇の権利が発生しているはずだと主張した。 そして会社からの回答を待っていたそ…

現代の奴隷制度!

世の中にはあまり知られていないが、ホテルの宴会は時季により必要人数の増減があり、これに対応すべく日々紹介というかたちで配膳人を斡旋する有料職業紹介所なるものが存在する。ホテル業界では当たり前のことである。 ただ、非正規の日々紹介といえど十年…