先輩T氏と二人で電鉄本社へ行き、ヘルプライン通報の漏洩、通報者扱いと暴言、これに付随したパワハラについての調査と回答を求めた。後日、話し合いの場を設けるということで電鉄本社を後にした。 その話し合いの出席者は、 京王電鉄法務H氏 京王プラザホテ…

それは、静かに静かにやってきた。 日々雇用配膳（以下、デイリー）人は、ホテルのどの宴会に配置するかを配膳会が決め就業する。ある時から特定の常備配膳人（以下、リーダー）の担当する宴会に配膳会が入れなくなったのだ。前述のリーダーH氏、I氏とその後…

20○○年8月○日、ホテルから裸の外人2人が飛び降りる。 先輩T氏が出勤すると「先輩T氏と私がホテルから飛び降りたのかと思ったよ」と暴行をしていた元配膳会責任者K氏に面白おかしく言われたと聞かされた。こいうことを平気でいえる職場だということがわかるだ…

配膳人に暴行をしていた人間が、有料職業紹介所の元専務、部長になった。暴行を認めた発言の録音がある。平気で職場で人を暴行することができるのは、１、会社を辞める覚悟がある。 ２、会社が暴行を黙認し、関係者がもみ消してくれる確信がある。それしか考…

法令違反の環境はなぜ放置されたままだったのか？ https://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/syoukai/dl/14.pdf 職業安定法 第５章 罰則 第65条 次の各号のいずれかに該当する者は、これを６月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。 9．労…

配膳会責任者F氏と休憩について話した。 （音声はこちら） youtu.be 【録音より抜粋】 「休憩の話に少し前に戻って、一度一か月分のみんなの給料をとある一人を抜き出してシミュレーションしたことがあった。そしたらやっぱり①休憩時間を設けないほうが全然…

他のホテルで配膳人の社会保険未加入がニュースになり、慌てて社会保険加入の説明会が行われた。 加えて以前から交渉していた有給休暇についての説明がなされた。今回、社会保険加入対象者にだけ有給休暇を付与することだった。大切なことなので、もう一度書…

大先輩F氏がホテルに交渉して、そろそろデイリーも有給休暇をもらわないかと声をかけられ何も迷うことはなく一つ返事で同意した。まず大先輩が会社に交渉し私は配膳会に有給休暇の権利が発生しているはずだと主張した。 そして会社からの回答を待っていたそ…

世の中にはあまり知られていないが、ホテルの宴会は時季により必要人数の増減があり、これに対応すべく日々紹介というかたちで配膳人を斡旋する有料職業紹介所なるものが存在する。ホテル業界では当たり前のことである。 ただ、非正規の日々紹介といえど十年…